医疗行业的特点是以病人为服务的对象，以人的生命为服务的结果，职业的高风险、高技术、高付出等都决定了医护人员的高压力状态。医护群体的压力问题是近些年来卫生界很关心的问题。国外报道，医护人员中有近一半的人处于高压力状态，其概率是普通人群的两倍。情绪疏导与压力管理是当今知识经济、资讯时代所面临的一个突出问题，也是领导者和管理者不可回避的社会新问题。

医生的心理健康不容小觑，医院管理强调的是“以人为本”原则，对医务人员进行实施有效的情绪疏导与压力管理，使医护人员的工作压力保持在一个适度的水平上，才能使医院管理水平进一步提升，优化管理效率。如企业为员工开设心理服务热线，EAP帮扶计划等。所以，怎样使压力适度存在，进行有效地压力管理，减轻医务人员过重的心理压力，减少和消除压力所带来的负面情绪，使工作水平正常发挥，从而合理地控制和降低风险，已成为当今组织领导者的一项重要而迫切的任务！

来源：https://news.medlive.cn/all/info-news/show-77068.html（知乎：关爱护士心理健康，减轻护士职业压力已是当务之急！）